Microsoft anuncou um programa de saída voluntária voltado a aproximadamente 60.000 funcionários, com destino a quatro países, incluindo o Brasil, EUA, Reino Unido e Canadá, conforme informado pela Loksatta, baseando-se em dados da Reuters. De acordo com a diretora de Recursos Humanos da empresa, Amy Coleman, em um memorando interno, o programa está limitado a funcionários nível 70 e abaixo. A iniciativa visa cortar custos e redirecionar investimentos para áreas ligadas à inteligência artificial (IA).
Detalhes do programa
Segundo a The Economic Times, a iniciativa é chamada de Voluntary Exit Offer (VEO) e permite que funcionários elegíveis deixem a empresa com apoio financeiro e serviços de transição de carreira. Funcionários de departamentos como AI Experience, GitHub, Finanças, Recursos Humanos, Xbox e Windows + Devices estão incluídos no programa, enquanto equipes de Marketing, Negócios Comerciais e Segurança foram excluídas.
- Funcionários elegíveis têm até 1º de dezembro para decidir;
- Pacote inclui uma indenização de um mês por ano de serviço;
- Benefícios de saúde e apoio na busca por nova vaga;
- Participação varia conforme prioridades de cada time.
Contexto global
A Forbes informa que esse número corresponde a cerca de 25% da força de trabalho global da Microsoft — uma das maiores reduções voluntárias em sua história. A decisão vem em um momento de aumento significativo nos gastos com infraestrutura de IA, incluindo centros de dados e chips. Em julho, a empresa já havia anunciado cortes de cerca de 4.800 vagas no setor de jogos, após anos de forte expansão. A KNBC aponta que a Microsoft planeja gastar US$ 17,5 bilhões em 2026, impulsionada pelo crescimento nas demandas por computação de IA.
Onde a cobertura diverge
Enquanto a imprensa indiana, como a TV9 Hindi e a Loksatta, destacou o impacto direto sobre o setor de tecnologia local — especialmente com cerca de 23.000 funcionários indianos afetados — a imprensa norte-americana, como a Forbes e a KNBC, enfatizou a dimensão global, apontando que o movimento afeta não apenas a Índia, mas quatro grandes economias tecnológicas. Já veículos europeus, como a Data News (Bélgica) e a iDNES.cz (República Tcheca), trataram a notícia como parte de uma tendência global de reestruturação corporativa alinhada ao aumento de investimentos em IA. Ambas as fontes concordam que o objetivo central é alinhar despesas ao investimento crescente em inteligência artificial.
O que ainda não foi divulgado
- Detalhes sobre os pacotes de rescisão oferecidos;
- Resposta exata da empresa sobre quantos funcionários aceitaram o convite até o momento;
- Impacto exato nas operações de cada país envolvido.
