Microsoft oferece pacotes de demissão voluntária a aproximadamente 60.000 funcionários, o que corresponde a cerca de 27% de sua força de trabalho global, segundo comunicado da empresa. A medida visa cortar custos enquanto o gigante tecnológico aumenta seus investimentos em inteligência artificial.
Eligibilidade e critérios do programa
A oferta de saída voluntária está disponível para equipes selecionadas nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido, abrangendo colaboradores de nível vice-presidente e abaixo. A empresa informou que alguns grupos, incluindo áreas de centros de dados, vendas e marketing, estão excluídos da iniciativa.
Amy Coleman, vice-presidente executiva e diretora de pessoas da Microsoft, explicou em comunicado interno que a oferta reflete a evolução da empresa em relação à flexibilidade organizacional. 'Oferecemos mais formas para que os funcionários possam decidir o próximo capítulo de suas carreiras', afirmou.
Esta é a segunda oferta de demissão voluntária lançada pela empresa este ano. Em abril, a Microsoft já havia proposto a aposentadoria antecipada para cerca de 7% de seus funcionários nos EUA, com uma taxa de aceitação de aproximadamente 30% entre os elegíveis.
Redução total da força de trabalho
Microsoft teve 223.000 funcionários ao final de junho de 2026, uma redução de 5.000 em relação ao final de 2025. A empresa também cortou cerca de 5.000 vagas em julho, com foco especial na divisão de jogos Xbox.
A diretora financeira da empresa, Amy Hood, destacou que cerca de dois terços dos investimentos da empresa são direcionados para ativos de curta duração, como chips, impulsionados pela demanda por infraestrutura tanto para IA quanto para não-AI.
Contexto setorial sobre cortes de pessoal
A iniciativa da Microsoft se soma a uma onda de demissões no setor tecnológico global. Empresas como Netflix, Meta, eBay, Uber e Amazon já anunciaram cortes significativos de pessoal nos últimos meses, todos ligados ao aumento dos investimentos em tecnologia de IA.
Executivos do setor, incluindo o CEO da Anthropic, Dario Amodei, têm alertado sobre o risco de perda maciça de empregos devido à automação. A Microsoft revisou sua previsão de gastos para 2026, reduzindo-a de US$ 190 bilhões para US$ 175 bilhões, apesar do forte investimento em infraestrutura de IA.
O que ainda não foi divulgado
- Detalhes sobre quantos funcionários canadenses estão especificamente incluídos na oferta
- Percentual de aceitação esperado para a nova rodada de demissões voluntárias
- Critérios exatos utilizados para selecionar as equipes elegíveis à demissão
- Impacto financeiro exato projetado com os cortes de pessoal
