A Meta nega que suas ferramentas de inteligência artificial tenham sido usadas para demitir funcionários. Mas ex-empregados disseram o contrário, em um processo trabalhista. A disputa, revelada pela Forbes, envolve alegações de que a empresa teria utilizado sistemas de IA para identificar e cortar funcionários em licença médica ou com deficiência, prática que a companhia nega.
Alegações dos ex-funcionários
Segundo o processo, os ex-funcionários da Meta afirmam que a empresa empregou ferramentas de IA para tomar decisões de demissão que os afetaram de forma discriminatória. O caso aponta que trabalhadores que estavam afastados por problemas de saúde ou que possuíam deficiências foram alvo de cortes baseados em análises automatizadas.
Os autores da ação sustentam que o uso da inteligência artificial no processo de layoffs não foi transparente e violou normas trabalhistas. A Meta, por outro lado, afirma que a IA não teve qualquer papel nas demissões e que todas as decisões foram tomadas por gestores humanos com base em critérios objetivos de desempenho.
Resposta da Meta
A empresa declarou publicamente que as alegações são infundadas. Em comunicado, a Meta reiterou que seus sistemas de IA são usados apenas para auxiliar tarefas operacionais e de suporte, e não para substituir julgamentos humanos em processos de recursos humanos. A companhia também argumenta que os cortes foram parte de uma reestruturação mais ampla que atingiu milhares de posições em 2023.
Até o momento, a Meta não divulgou detalhes específicos sobre os critérios adotados nas demissões, tampouco apresentou evidências que contradigam diretamente as acusações dos ex-funcionários. O caso segue em tramitação na Justiça trabalhista americana.
O que ainda não foi divulgado
- Número exato de funcionários que entraram com a ação
- Data da abertura do processo ou da primeira audiência
- Valor eventual da indenização pedida
- Documentos internos da Meta que possam comprovar ou refutar o uso de IA nas demissões
- Posição oficial do órgão regulador de trabalho dos EUA sobre o caso
