O Qualcomm está preparando cortes de pessoal em sua força global, com notificações aos colaboradores previstas para novembro de 2026 após as avaliações anuais de desempenho. O anúncio foi feito pelo CEO Cristiano Amon em um memorando interno, em que enquadrou a medida como uma reestruturação focada em desempenho para fortalecer a cultura de excelência da empresa. Ainda não há detalhes sobre o número de vagas, departamentos ou paísesenvolvidos.
Justificativa do CEO
Segundo o memorando revisado pela Reuters, Amon destacou a necessidade de construir uma cultura de desempenho mais rigorosa, especialmente diante de situações em que colaboradores têm se mostrado consistentemente abaixo das expectativas. Ele também ressaltou a importância de alinhar a equipe às evoluções estratégicas da empresa, considerando prioridades de negócios, requisitos organizacionais, além das competências e habilidades dos funcionários.
Redução de força e contexto de mercado
O anúncio surge em um momento de desafios para o setor de semicondutores, com a Qualcomm enfrentando menor demanda por produtos eletrônicos de consumo e aumento dos preços de memória. Além diso, a empresa projetou uma redução mais acentuada da receita proveniente de produtos ligados à Apple, conforme divulgado em seu relatório de lucro de julho.
Diversificação e futuro da empresa
Mesmo com os cortes, a Qualcomm reforçou seu foco em novos mercados de crescimento, como centros de dados de IA, tecnologia automotiva e chips para dispositivos conectados. Com aproximadamente 52.000 empregados globalmente até setembro de 2025, a empresa espera que as contribuições desses novos setores mais thanhem os prejuízos esperados até 2027.
