A OpenAI confirmou a demissão de três investigadores acusados de mau manejo de informação sensível, segundo a La Nación e o El Sol de México, em 1º de outubro de 2026.
Demissão e declarações da empresa
A empresa disse à AFP, citada pela La Nación, que encerrou a relação laboral com três indivíduos após investigação interna que concluiu ter havido mau manejo de informação sensível fora dos procedimentos estabelecidos, violando as políticas da companhia e quebrando a confiança essencial para o trabalho.
O El Sol de México informa que dois dos demitidos estavam vinculados à equipe de segurança e que a empresa os expulsou por supostas faltas no manejo de dados confidenciais.
O FomoEra confirma a saída dos três integrantes da equipe de segurança após investigação interna que detectou violações às políticas para acessar e manejar informação sensível.
Suposto compartilhamento com organização externa
A La Nación afirma que o trabalho que resultou na demissão envolveu uma organização externa que avalia modelos de inteligência artificial.
O FomoEra cita o Wall Street Journal, que, com base em pessoas conhecedoras do caso, disse que os investigadores teriam compartilhado material confidencial com uma organização externa dedicada à segurança da IA; a OpenAI não precisou públicamente qual informação foi envolvida nem identificou a entidade receptora.
A CBS News, também mencionada pelo FomoEra, relatou que o porta‑voz da OpenAI declarou que a investigação da empresa concluiu que as três pessoas manejaram informação sensível fora dos procedimentos estabelecidos, infringindo as políticas e danificando a confiança necessária ao trabalho das equipes.
O Wall Street Journal, segundo o FomoEra, atribuiu a fontes familiarizadas o fato de que houve um intercâmbio com um terceiro, porém a declaração empresarial difundida pela CBS não identifica essa organização nem estabelece o que recebeu.
O FomoEra observa que não há, nas fontes consultadas, uma resposta pública dos investigadores que permita conhecer sua versão dos fatos.
Política de avaliação externa e perguntas em aberto
O FomoEra recorda que, em 22 de setembro de 2026, a OpenAI publicou princípios para avaliações independentes, exigindo que organizações externas tenham acesso amplo aos modelos durante treinamento, testes e implantação, além de exigir que se acorde o alcance de cada avaliação e que se protejam, mediante regras de segurança e confidencialidade, as informações sensíveis a que os terceiros tenham acesso.
Segundo o mesmo site, essa política ajuda a compreender por que a identidade da organização e as condições do presunto intercâmbio são relevantes para o caso.
O FomoEra destaca que a OpenAI afirma compartilhar dados reservados apenas com avaliadores autorizados, mas que, neste incidente, teria agido fora de seus procedimentos estabelecidos.
O site acrescenta que nem a declaração da empresa nem o relatório consultado permitem determinar se a organização mencionada pelo Wall Street Journal participava de alguma avaliação aprovada ou se o material se relacionava a incidentes de segurança dos modelos.
O FomoEra havia explicado anteriormente o alcance e as perguntas pendentes do programa de avaliação externa anunciado pela OpenAI; a empresa pretende abrir seus modelos de IA a avaliação externa, concedendo a avaliadores externos acesso profundo aos modelos em quatro áreas, definindo o que será revisado e o que permanece em aberto.
O que ainda não foi divulgado
- Identidade dos três funcionários demitidos.
- Conteúdo exato da informação que teria sido compartilhada.
- Identidade da organização externa envolvida no suposto intercâmbio.
- Detalhes específicos do modo como o manejo ocorreu fora dos procedimentos.
- Versão dos investigadores sobre os fatos.
