Jensen Huang, CEO da NVIDIA, lidera a lista da Glassdoor 2026 dos melhores CEOs dos EUA com 99% de aprovação dos funcionários, divulgada em 14 de agosto de 2026. A classificação, baseada em avaliações anônimas de trabalhadores, coloca Huang à frente de 49 outros executivos, incluindo os comandantes da Quick Quack Car Wash e da Stryker, cada um com 93% de aprovação. O ranking reflete o forte apoio dos funcionários em um cenário de cortes generalizados no setor de tecnologia.
Posição no ranking e perfil dos executivos
- HuangTopou o ranking Top 50 CEOs for 2026 da Glassdoor, superando nomes como Bill McDermott, da ServiceNow (13º), Vlad Kliatchko, da Bloomberg (35º), e Tim Cook, da Apple (37º).
- Funcionários da NVIDIA descrevem Huang como líder dinâmico, autêntico e com visão de futuro, apelidando-o de rock star interno, segundo relatos da plataforma.
- A lista foi compilada a partir de avaliações anônimas de funcionários, e não de avaliações corporativas ou de especialistas, conforme o Seoul Economic Daily - English Edition.
- O levantamento incluiu empresas dos EUA com mais de 1.000 funcionários e pelo menos 75 avaliações verificadas entre maio do ano passado e maio deste ano, garantindo amplitude ao ranking.
Cultura corporativa e crescimento de equipe
- A NVIDIA expandiu sua equipe em ritmo com o crescimento de seus negócios de IA, ao contrário de rivais como Meta e Microsoft, que promoveram demissões em massa sob o pretexto de reorganização e eficiência.
- A cultura da empresa enfatiza compartilhamento de informações em toda a organização e tomada de decisão rápida, com Huang definindo pessoalmente a direção de tecnologia e negócios.
- Desde a fundação em 1993, Huang transformou a NVIDIA de fabricante de chips de jogos na empresa mais valiosa do mundo por capitalização de mercado, impulsionada pela inteligência artificial.
- O histórico da empresa inclui cortes de cerca de 6,5% da força de trabalho durante a crise de 2008, desde quando evitou reestruturações maiores.
Contexto setorial e avaliações dos funcionários
- Segundo a Glassdoor, as avaliações gerais da gestão sênior nos EUA caíram para 3,5 ou menos em 5, o nível mais baixo desde 2017, tornando a aprovação de 99% de Huang ainda mais notável.
- Um professor universitário que interagiu com funcionários da NVIDIA em cenários internacionais afirmou nunca ter ouvido críticas ao líder, surpreendendo-se com a devolução dos trabalhadores.
- Analistas apontam o crescimento acentuado da NVIDIA e a estabilidade de empregos como principais fatores para o alto índice de aprovação.
Com as avaliações da gestão sênior nos EUA caindo ao menor nível desde 2017, segundo a Glassdoor, a posição de Huang como exceção chama atenção de decisores brasileiros que monitoram tendências de tecnologia e governança corporativa.
