O conselho de Fuvahmulah, nas Maldivas, lamentou a demissão repentina de trabalhadores da Fenaka e da WAMCO, afirmando que o corte de renda atingiu famílias e paralisou projetos em curso; ao mesmo tempo, gestores de patrimônio de Silicon Valley dizem que empregados de elite de empresas de IA estão revisando suas carteiras diante da persistente euforia em torno da inteligência artificial.
Impacto nas Maldivas
Segundo o Sun Online, o conselho de Fuvahmulah recebeu a notícia de que funcionários das unidades locais da Fenaka e da WAMCO foram demitidos sem que o desempenho ou a filiação política tivessem sido considerados.
O conselho destacou que a perda abrupta de renda pode gerar dificuldades para as famílias dos trabalhadores e que, embora reduções de pessoal sejam permitidas, demitir por motivos políticos em período de crise econômica fere direitos fundamentais.
O Sun Online ainda informa que o conselho tem maioria MDP na oposição, o que influenciou o tom da declaração; os vereadores afirmaram que as demissões foram feitas sem critérios técnicos e que a decisão desrespeita o princípio de igualdade de tratamento no trabalho.
Durante visita a Fuvahmulah em 18 de agosto de 2026, no contexto de um workshop sobre o Decentralisation Act, representantes da Fenaka e da WAMCO asseguraram que os projetos em curso continuariam sem interrupções, conforme lembrado pelo conselho.
Contudo, após as demissões, esses trabalhos foram paralisados sem explicação, levando o corpo legislativo a solicitar a retomada imediata das atividades e a reposição dos postos de trabalho.
O conselho pediu a reintegração dos funcionários dispensados, argumentando que a interrupção prejudica o desenvolvimento local e o sustento de muitas famílias.
Duas semanas antes dos eventos em Fuvahmulah, o prefeito de Addu Cidade, Ali Nizar, declarou que quase noventa funcionários da filial local da Fenaka haviam sido dispensados; a filial posteriormente confirmou que o número chegou a cento e oitenta e nove demissões.
O canal Viber da unidade passou a ser usado para manifestações contrárias às dispensas.
O Sun Online ainda informa que, neste mês, o Conselho de Privatização e Estatização (PCB) determinou que todas as empresas estatais concluam seus exercícios de redundância dentro de três meses; o conselho de Fuvahmulah citou essa diretriz como pano de fundo para entender as recentes movimentações de pessoal nas duas companhias.
O material não divulga o número exato de funcionários demitidos em Fuvahmulah nem menciona quais setores específicos das empresas foram afetados.
Orientação dos gestores de patrimônio nos EUA
Segundo a Business Insider, gestores de patrimônio de Silicon Valley afirmam que trabalhadores de elite de empresas como Anthropic, OpenAI e Cursor estão fazendo ajustes em suas carteiras diante da contínua mania da inteligência artificial.
Nicholas Garcia, principal wealth advisor da Compound Planning – que administra mais de US$ 5 bilhões – disse que o temor de uma bolha de IA é mencionado em quase toda conversa com clientes e estimou que cerca de 5% deles são vendedores em pânico.
A matéria aponta que o Nasdaq 100 subiu 91% nos últimos cinco anos e que a riqueza em ações dos lares norte‑americanos chegou a US$ 55 trilhões no primeiro trimestre de 2026, frente a US$ 34 trilhões no quarto trimestre de 2022, quando o ChatGPT foi lançado.
Também são citadas as avaliações de empresas privadas: a Anthropic, avaliada em cerca de US$ 40 bilhões em 2024, se prepara para uma oferta pública com valor de US$ 2 trilhões; a SpaceX teve suas ações liberadas após uma IPO que valorizou a empresa em US$ 1,75 trilhão; a OpenAI possui avaliação de US$ 1 trilhão enquanto avalia sua própria oferta pública.
Os gestores listam cinco movimentos financeiros que estão se tornando mais comuns entre os clientes de grandes empresas de tecnologia, embora o texto não detalhe cada um deles.
