Estudo da Universidade de Limerick revela que agentes de IA com aparência feminina ganham 10% a menos que os masculinos pelo mesmo trabalho, segundo a Euronews Portugal e a Euronews Turkey.
Detalhes do estudo
A pesquisa investigou interações no ambiente de trabalho, verificando como as pessoas avaliam e remuneram agentes virtuais com diferentes apresentações de gênero.
Os participantes demonstraram maior confiança nos agentes de IA que apresentavam traços masculinos, o que levou a disposição de pagar mais pelos mesmos serviços realizados pelas versões femininas.
Essa diferença de remuneração foi quantificada em aproximadamente 10% a menos para os agentes com aparência feminina, mantendo idêntico o desempenho atribuído a ambos.
O que ainda não foi divulgado
- O tamanho exato da amostra utilizada na pesquisa não foi informado nas manchetes disponíveis.
- Os detalhes da metodologia, como o número de experimentos realizados e as variáveis controladas, não foram divulgados.
- Não há informações sobre os setores específicos ou tipos de tarefas em que a disparidade salarial foi medida.
