Candidatos reescrevem currículos e perfis no LinkedIn para destacar habilidades em IA, impulsionados por alta de 70% no último ano entre usuários norte-americanos que adicionaram termos de inteligência artificial, segundo o Wall Street Journal, citado pela Época Negócios.
Dados de mercado e demanda por vagas
- Proporção de usuários norte-americanos que incluíram termos de IA nos perfis cresceu 70% no último ano, segundo dados do LinkedIn citados pelo Wall Street Journal.
- 8% dos cargos anunciados no primeiro trimestre de 2026 citavam IA, mais que o dobro das 3% registradas em 2022, segundo o site Indeed.
- O uso da tecnologia se espalha para áreas não tradicionais: cargos como motorista de testes de caminhões autônomos e fisioterapeuta com foco em documentação assistida por IA foram citados pelo jornal americano.
Busca por certificações e lacuna de habilidades
- Curso gratuito de IA da Universidade de Maryland recebeu inicialmente cerca de 500 inscrições e já acumula aproximadamente 62 mil, atraindo profissionais demitidos do setor de tecnologia, ex-servidores públicos e trabalhadores em transição de carreira.
- Segundo o LinkedIn, apenas 1,2% dos seus 1,5 bilhão de usuários globais adicionaram competências relacionadas à IA aos perfis, mas em algumas ocupações o percentual sobe: 13% dos gerentes de produto, 10% dos pesquisadores e 7% dos afirmam possuir habilidades em IA.
- Profissionais entrevistados pelo Wall Street Journal incluem o termo 'líder em adoção de IA' em seus perfis e iniciam certificações após dificuldades para encontrar trabalho, demonstrando uso estratégico da sinalização tecnológica.
Percepção vs realidade e fenômeno de 'greenwashing' aplicado a IA
- Estudo conduzido por economistas da Universidade Stanford comparou perfis atuais do LinkedIn com versões arquivadas anteriores a 2023 e identificou aumento de 30% nas referências à IA, alertando que parte reflete reconhecimento tardio de competências já existentes e parte sugere exagero semelhante ao 'greenwashing' para tornar perfis mais atraentes aos recrutadores.
- Muitos usuários passaram a incluir a tecnologia em cargos e atividades onde ela antes não aparecia, segundo análise dos pesquisadores Nick Bloom e Gideon Moore.
- Especialistas afirmam que, apesar do crescimento do interesse, profissionais com habilidades declaradas em IA ainda são minoria no mercado global.
No Brasil, a tendência deve acelerar conforme mais empresas incorporam IA em vagas de setores não tecnológicos, ainda que especialistas lembrem que a maioria dos profissionais não tem domínio real da tecnologia.
